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企业文化

关于我们

1. 以人为本:企业文化的核心

 

企业应确立以人为本的战略,注重对人才的培养与使用。不断创造出“事业留人,待遇留人,感情留人”的亲情化企业氛围,让员工与企业同步成长。要更新人力资源概念,打破一切束缚人的能动性与创造性的条条框框,从根本上改革人力机制。一方面要营造优厚的政策环境吸纳优秀人才,另一方面要努力提炼企业的核心价值观,积极推行:以激励机制为核心、员工薪酬市场化的制度激励人才,同时,要在培训上下功夫,着力提高“存量”人才的质和量。

 

 

2. 客户至上:企业文化的灵魂

 

企业应把提高服务质量和以客户为中心作为企业发展的长期策略,我们深知实施这一策略的关键在于要有吸引客户的品牌,在今后的发展当中,我们将会努力创造自己的品牌形象,做到以市场为目标、以客户为中心、以品牌为手段,全力服务客户的经营方针。以利于更好的占领广阔的市场。

 

 

3. 寻求创新:企业文化的升华

 

经过不断的发展,我们认识到“企业最大的问题是如何突破常规的方式”。这就是说,企业必须永无止境、永不间断的创新。创新,是企业唯一的生存和发展之路。